Con el objeto de favorecer la conciliación de la vida personal, laboral y familiar de las personas emprendedoras, se convocan estas ayudas a trabajadores por cuenta propia o autónomas que, una vez finalizada su baja por maternidad o paternidad, contraten a una persona, durante un período máximo de un año y para el cuidado de menores y/o mayores y dependientes (grados I, II y III), a su cargo. También se subvencionarán los gastos de los servicios de cuidado de menores y/o mayores y dependientes (grados I, II y III), realizados en el período subvencionable, siempre y cuando estén a su cargo.
Acción subvencionable e importe de la subvención
1. Bono autónomo concilia I.
2. Bono autónomo concilia II.
3. Bono autónomo cuidado de menores.
4. Bono autónomo cuidado de personas mayores o dependientes.
Las ayudas por servicio de cuidado de menores y de cuidado de mayores y dependientes serán compatibles entre sí.
1. Trabajadores de alta en el régimen especial de la Seguridad Social de personas trabajadoras por cuenta propia o autónomas que tengan su centro de trabajo (o domicilio social, en el caso de carecer de este) en Galicia, que hayan disfrutado de una baja por maternidad o paternidad y que en el plazo de los quince días siguientes al de su finalización contraten a una persona trabajadora por cuenta ajena.
2. Las sociedades y comunidades de bienes que realicen una contratación en iguales condiciones que en el párrafo anterior con respecto a las personas autónomas societarias.
1. Previamente la persona trabajadora autónoma tuvo que estar de baja por maternidad o paternidad.
2. En el plazo de los quince días naturales siguientes a la finalización de la baja por maternidad o paternidad, se debe realizar un contrato de cualquier modalidad con el compromiso de una duración mínima de seis meses.
3. La contratación debe realizarse con una persona desempleada, entendiendo como tal una persona sin ocupación según la vida laboral e inscrita en la oficina de empleo. No es necesario que cumpla estos requisitos si la contratación se realiza con la misma persona que estaba contratada por interinidad por maternidad o paternidad de la persona trabajadora autónoma.
5. En el supuesto de extinción de la relación laboral de la persona trabajadora que se contrata por la que se concedió la subvención, la persona o entidad beneficiaria está obligada a cubrir la vacante con una nueva contratación, con una persona desempleada por lo menos con una jornada de trabajo igual o superior a la de la persona sustituida. Para cumplir esta obligación, la empresa tiene de plazo hasta el último día del mes siguiente al de la baja. La suma del tiempo de contrato de la persona trabajadora y de la sustituta debe ser, como mínimo, igual al tiempo por el que se le concedió la subvención.
6. Estar al corriente en las obligaciones tributarias con la Administración del Estado y de la Comunidad Autónoma de Galicia, así como con la Seguridad Social.
7. Realizar su actividad en Galicia.
La solicitud, que se formalizará en el formulario normalizado que figura en la orden, así como el resto de la documentación a presentar, está disponible en la Guía de procedimientos y servicios recogida en la siguiente dirección: Procedimiento TR341R.
Orden de 10 de septiembre de 2021 (DOG nº 185 del 24 de septiembre de 2021).
CONSELLERÍA DE ECONOMÍA, EMPREGO E INDUSTRIA. SECRETARÍA XERAL DE EMPREGO. San Lázaro, s/n 15781 Santiago de Compostela (Coruña, A). Teléfono: 981545625.
Fuente: Xunta de Galicia
Teléf./Fax: 881 92 47 74
Whatsapp & Line
664 771 402 | 618 987 279
Desarrollado por SEOonoSEO
